Развитие института наставничества является одним из основных направлений совершенствования системы государственного управления, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012
№ 601.
Наставничество - неотъемлемая часть комплекса мероприятий по профессиональному становлению государственных гражданских служащих, воспитанию добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей.
В соответствии с Планом Совета по воспитательной работе Управления на 2024 год и в целях эффективной организации процесса наставничества в Управлении разработаны:
1. памятка для наставника, включающая основные требования/рекомендации для наставника, с помощью которой наставник ориентирован на:
- ознакомление наставляемого с миссией и ценностями органов Казначейства России, приоритетами государственной служебной культуры, моральными ценностями Управления;
- создание комфортной деловой атмосферы служебного процесса;
- передачу наставляемому опыта и знаний, необходимых для выполнения должностных обязанностей наставляемого;
2. памятка для начальника структурного подразделения, включающая основные рекомендации по осуществлению контроля за процессом наставничества в отделе.
Желаем участникам процесса наставничества быть авторитетными помощниками и способствовать развитию в своих наставляемых сотрудниках самые лучшие личностные и профессиональные качества!
EN
