Управление Федерального казначейства по Алтайскому краю

объявляет конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители»

1. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители» (далее – кандидаты) предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. К уровню образования:

Начальника, заместителя начальника (ведущая группа должностей, категория руководители) - высшее образование.

1.2. К стажу федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для включения в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители» – без предъявления требования к стажу.

1.3. Требования, предъявляемые к знаниям и умениям, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданского служащего) устанавливаются должностным регламентом гражданского служащего Управления Федерального казначейства по Алтайскому краю (далее – Управление) (Приложение № 1).

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители» (далее - конкурс), представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя, а также документы, согласно Приложению № 2.

2.1. Прием документов осуществляется по адресу:

656043, г. Барнаул, пр-кт Красноармейский, 9, Отдел государственной гражданской службы и кадров, каб. 201.

Контактные лица:

- Асинскова Оксана Викторовна – главный специалист-эксперт Отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. 8(385-2) 29-15-19 (телефон для связи в фойе первого этажа 25-25);

- Зарецкая Евгения Александровна – заместитель начальника Отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. 8(385-2) 37-02-71 (телефон для связи в фойе первого этажа 25-16);

- Гудков Вячеслав Александрович – начальник Отдела государственной гражданской службы и кадров, тел. 8(385-2) 39-22-15 (телефон для связи в фойе первого этажа 25-10).

Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://www.gossluzhba.gov.ru).

2.2. Начало приема документов для участия в конкурсе:

- 29 октября 2020 г. с 8-00 ч. (по пятницам прием документов с 8-00 ч. до 13-00 ч.).

Окончание приема документов:

- 18 ноября 2020 г. в 15-00 ч.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 декабря 2020 г.

Конкурс проводится в здании Управления, расположенного по адресу: г. Барнаул, пр-кт Красноармейский, 9.

Порядок проведения конкурса определен в приказе Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства», с которым можно ознакомиться на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://altay.roskazna.ru в разделе: Иная деятельность/Госслужба в УФК/Нормативные документы/Конкурс.

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители» государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 40 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители» предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

С кандидатами, прошедшими тестирование, членами конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии о включении кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители» принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии, в отсутствии кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители» либо отказа во включении кадровый резерв.

4. Исполнение должностных обязанностей по указанным должностям гражданской службы не связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну. Необходимость оформления кандидатами допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, отсутствует.

5. Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления, относящихся к ведущей группе должностей категории «руководители», не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы будут храниться в Отделе государственной гражданской службы и кадров Управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

6. Расходы, связанные с участием в конкурсе на включение в кадровый резерв (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

7. Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы отражены в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».